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詳細資料ISBN:9787568202367 規格:401頁 / 普通級/ 1-1 出版地:大陸 內容簡介麥格雷戈詳細闡述了經理的兩種思維方式,即X-Y理論。X理論闡述了獨裁式的管理風格,而Y理論則闡述了民主式的管理風格。麥格雷戈本人認為,與X理論的假設相比,Y理論更實際有效。因此,他建議為員工提供富有挑戰性和責任感的工作,讓員工參與決策,建立良好的群體關系,這樣可以極大地調動員工的工作積極性。當時的很多人際關系學校一直沿用《企業的人事》作為教科書。1965年是該書的銷售高峰期,共售出3萬冊,這對當時的出版界來說是個前所未有的數字。此外,「X-Y理論」這一思想對今天的企業管理也產生了深刻的影響。 道格拉斯•麥格雷戈(DOUGLAS MCGREGOR,1906-1964) ,美國著名的行為科學家,人性假設理論創始人,管理理論的奠基人之一,X-Y理論管理大師。此外,道格拉斯•麥格雷戈是人際關系學派最具有影響力的思想家之一。 1935年,道格拉斯•麥格雷戈取得哈佛大學哲學博士學位,隨后留校任教。1957年11月號的美國《管理評論》雜志上發表了《企業的人事》一文,提出了著名的「X -Y理論」,該文1960年以書的形式出版。這是一本對彼得•德魯克、湯姆•彼得斯以及沃倫•本尼斯影響至深的書。 |
搜尋參考資料: 1. 書名:企業的人事 中英雙語·經典版,語言:簡體中文,isbn:9787568202367,頁數:401,出版社:北京理工大學出版社 ... 企業的 道德:走近 ... 也就是說,即使企業具備完善的倫理守則、獎懲制度、人事 ... 經理的職能(中英雙語·經典版) 5. blog.xuite.net/i5p1k1bvh/blog/325161950-任正�%9... 除了任正非決策華為的66金典 相關商品及其價格也一並分析 ... 華為在業界有一個響當當的名號——「土狼」,做企業 ... blog.xuite.net/szq51i1bj/blog/324278010-創業�... 到處比價;尋找低價及可靠的網購地方!shawn是 ... 的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、ceo與董事會的 ... Ich stimme zu, dass diese Seite Cookies für Analysen, personalisierten Inhalt und Werbung verwendet.Erfahren Sie mehr |
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